单户住宅房地产投资信托

单户住宅房地产投资信托,GICS代码:60106020。单户住宅REITs专门从事拥有、管理和租赁独立房屋。

ESG 权重分布
点击色条按支柱筛选关键议题
E 30%
S 28%
G 42%
关键议题 (5)
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G
公司治理 风险型
Governance
#公司治理
#1
议题介绍
治理支柱综合评估企业的公司治理和商业道德实践对投资者的影响,涵盖股权与控制权、董事会、薪酬激励、会计与审计、商业道德和税务透明度六个子议题。
关键指标 (Key Metrics)
控股股东
确认是否有任何股东或股东集团控制超过30%的投票权,或有权选举超过50%的董事会成员。
独立主席
基于独立性标准,确认董事会主席是否独立于管理层及其他利益关联方(如员工、政府或主要股东)。
薪酬与可持续发展挂钩
确认企业是否在当前高管薪酬政策中纳入了与可持续发展绩效挂钩的条款。
GRI 标准映射
GRI 2 一般披露 2021GRI 205 反腐败 2016GRI 206 反竞争行为 2016
E
绿色建筑机遇 机遇型
Opportunities in Green Building
#环境机遇
#2
议题介绍
该议题评估房地产企业物业资产的资源消耗和碳排放强度、面临的环境建筑法规风险,以及提升不动产环境绩效的努力。
评估指标 (Indicators) [注]
绿色建筑认证承诺覆盖范围
反映企业投资组合或开发项目中被绿色建筑承诺所覆盖的比例。
物业环境绩效商业安排
考察企业是否通过商业协议激励租户和物业管理方提升物业环境绩效。
绿色租约或三净租约使用
确认企业是否在租赁中采用绿色租约或三净租约条款。
GRI 标准映射
GRI 302 能源 2016
S
人力资本发展 风险型 争议扣分
Human Capital Development
#人力资本
#3
议题介绍
该议题评估企业的人才需求特征,以及企业吸引、保留和培养高技能人才的能力与实践。
评估指标 (Indicators) [注]
人力资源申诉渠道
确认企业是否为员工提供了报告人力资源相关申诉的内部渠道或升级程序。
员工满意度调查频率
关注企业开展员工满意度调查的频率,最佳实践为至少每年一次。
人才梯队发展战略
考察企业是否制定了正式的人才梯队发展战略,通过结构化招聘项目(如管培生、实习生、学徒制)与长期业务战略挂钩。
GRI 标准映射
GRI 404 培训与教育 2016
S
健康与安全 风险型 争议扣分
Health & Safety
#人力资本
#4
议题介绍
该议题评估企业的工作场所安全管理能力,以及其运营所在行业和地区的工作场所安全标准执行情况。
评估指标 (Indicators) [注]
健康安全政策覆盖范围
确认企业的健康安全政策是适用于所有运营还是仅限部分运营。
承包商健康安全政策适用性
关注承包商是否与正式员工遵守相同的健康安全政策。
健康安全审计
确认企业是否对其健康安全政策与实践进行内部和/或外部审计,包括ISO 45001认证等。
GRI 标准映射
GRI 403 职业健康与安全 2018
S
产品安全与质量 风险型 争议扣分
Product Safety & Quality
#产品责任
#5
议题介绍
该议题评估企业面临的产品召回或安全隐患风险敞口、供应链和采购体系的健全程度、制造环节的质量管理实践,以及负责任营销行为。
评估指标 (Indicators) [注]
产品供应应急预案
确认企业是否建立了应急预案或风险缓解控制系统,以确保产品供应的可靠性和安全性。
服务质量量化指标
关注企业是否对服务质量绩效或客户保护相关的量化指标进行统计和报告(如临床质量报告、客户调查等)。
产品安全或质量标准认证
反映企业产品是否获得国际公认的安全和质量标准认证。以0-10分评分。
GRI 标准映射
GRI 416 客户健康与安全 2016
G
治理支柱细分议题
治理支柱下设 6 个子议题,适用于所有行业
股权与控制权
Ownership & Control
股权结构、控制权安排及少数股东保护
董事会
Board
董事会结构、独立性、多元化及监督职责
薪酬激励
Pay
高管薪酬结构、激励机制与股东利益一致性
会计与审计
Accounting
财务报告质量、审计独立性及会计政策
商业道德
Business Ethics
反腐败、反竞争行为及合规管理
税务透明度
Tax Transparency
税务策略、激进避税及国别报告

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[注] 本页所有议题、指标释义均来自个人对于MSCI官方文件的阐释。由于篇幅、个人精力所限,本页面仅显示部分指标。更多请参阅MSCI官方文件。本工具仅供学习参考,不构成评级意见或投资建议。MSCI 相关名称归其权利人所有。完整免责声明