客运地面运输
客运地面运输，GICS代码:20304040。地面客运运输（20304040）包括提供地面客运服务的公司，如公共汽车服务和出租车公司。
ESG 权重分布
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关键议题 (6)
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G
#1
议题介绍
治理支柱综合评估企业的公司治理和商业道德实践对投资者的影响，涵盖股权与控制权、董事会、薪酬激励、会计与审计、商业道德和税务透明度六个子议题。
关键指标 (Key Metrics)
控股股东
确认是否有任何股东或股东集团控制超过30%的投票权，或有权选举超过50%的董事会成员。
独立主席
基于独立性标准，确认董事会主席是否独立于管理层及其他利益关联方（如员工、政府或主要股东）。
薪酬与可持续发展挂钩
确认企业是否在当前高管薪酬政策中纳入了与可持续发展绩效挂钩的条款。
GRI 标准映射
S
#2
议题介绍
该议题评估企业劳动力的复杂性（规模、劳动密集度和运营地区），管理层与劳工之间的关系，员工保护机制的健全程度，以及员工参与和激励实践。
评估指标 (Indicators) [注]
员工持股计划
考察员工持股计划或员工股票购买计划的覆盖范围，最佳实践为全体正式员工均可参与。
带薪育儿假覆盖范围
评价企业带薪育儿假政策的覆盖广度，综合考虑假期时长和员工覆盖范围。行业领先实践为全球所有员工均享有带薪育儿假。
绩效浮动薪酬覆盖范围
确认非高管员工是否有资格获得绩效浮动薪酬（如奖金），并考察覆盖范围。
GRI 标准映射
E
#3
议题介绍
该议题评估企业运营活动的碳排放强度，以及企业在识别、管理和降低气候相关风险方面所采取的措施与成效。
评估指标 (Indicators) [注]
清洁能源使用
考察企业以太阳能、风能、地热能、热电联产或天然气等低碳能源替代煤炭、石油的力度与广度。
温室气体捕集
反映企业在运营排放端部署碳捕集、利用与封存（CCUS）技术的积极程度与实际规模。
需求侧能耗管理
针对能源和公用事业企业，考察其通过能效提升或需求响应计划帮助客户减少未来能源消耗的力度。
GRI 标准映射
S
#4
议题介绍
该议题评估企业的工作场所安全管理能力，以及其运营所在行业和地区的工作场所安全标准执行情况。
评估指标 (Indicators) [注]
健康安全政策覆盖范围
确认企业的健康安全政策是适用于所有运营还是仅限部分运营。
承包商健康安全政策适用性
关注承包商是否与正式员工遵守相同的健康安全政策。
健康安全审计
确认企业是否对其健康安全政策与实践进行内部和/或外部审计，包括ISO 45001认证等。
GRI 标准映射
S
#5
议题介绍
该议题评估企业收集的个人数据规模、面临的隐私法规演变风险、潜在数据泄露的脆弱性，以及个人数据保护体系的健全程度。
评估指标 (Indicators) [注]
隐私与数据安全培训范围
反映隐私和数据安全培训在员工中的覆盖范围，最佳实践为覆盖包括承包商在内的全体员工。
隐私与数据安全责任主体
确认负责企业隐私和数据安全风险与战略的治理层级（董事会委员会、高管层或专职风险官）。
数据泄露应对措施
评价企业数据泄露或事件响应计划的范围，包括是主动型、被动型还是有限范围。
GRI 标准映射
S
#6
议题介绍
该议题评估企业面临的产品召回或安全隐患风险敞口、供应链和采购体系的健全程度、制造环节的质量管理实践，以及负责任营销行为。
评估指标 (Indicators) [注]
产品供应应急预案
确认企业是否建立了应急预案或风险缓解控制系统，以确保产品供应的可靠性和安全性。
服务质量量化指标
关注企业是否对服务质量绩效或客户保护相关的量化指标进行统计和报告（如临床质量报告、客户调查等）。
产品安全或质量标准认证
反映企业产品是否获得国际公认的安全和质量标准认证。以0-10分评分。
GRI 标准映射
G
治理支柱细分议题
治理支柱下设 6 个子议题，适用于所有行业
股权与控制权
Ownership & Control
股权结构、控制权安排及少数股东保护
董事会
Board
董事会结构、独立性、多元化及监督职责
薪酬激励
Pay
高管薪酬结构、激励机制与股东利益一致性
会计与审计
Accounting
财务报告质量、审计独立性及会计政策
商业道德
Business Ethics
反腐败、反竞争行为及合规管理
税务透明度
Tax Transparency
税务策略、激进避税及国别报告
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[注] 本页所有议题、指标释义均来自个人对于MSCI官方文件的阐释。由于篇幅、个人精力所限，本页面仅显示部分指标。更多请参阅MSCI官方文件。本工具仅供学习参考，不构成评级意见或投资建议。MSCI 相关名称归其权利人所有。完整免责声明