煤炭与消耗性燃料
煤炭与消耗性燃料，GICS代码:10102050。该子行业属于能源板块，是MSCI ESG评级模型中163个GICS子行业之一。
ESG 权重分布
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关键议题 (8)
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G
#1
议题介绍
治理支柱综合评估企业的公司治理和商业道德实践对投资者的影响，涵盖股权与控制权、董事会、薪酬激励、会计与审计、商业道德和税务透明度六个子议题。
关键指标 (Key Metrics)
控股股东
确认是否有任何股东或股东集团控制超过30%的投票权，或有权选举超过50%的董事会成员。
独立主席
基于独立性标准，确认董事会主席是否独立于管理层及其他利益关联方（如员工、政府或主要股东）。
薪酬与可持续发展挂钩
确认企业是否在当前高管薪酬政策中纳入了与可持续发展绩效挂钩的条款。
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E
#2
议题介绍
该议题评估企业运营活动的碳排放强度，以及企业在识别、管理和降低气候相关风险方面所采取的措施与成效。
评估指标 (Indicators) [注]
清洁能源使用
考察企业以太阳能、风能、地热能、热电联产或天然气等低碳能源替代煤炭、石油的力度与广度。
温室气体捕集
反映企业在运营排放端部署碳捕集、利用与封存（CCUS）技术的积极程度与实际规模。
需求侧能耗管理
针对能源和公用事业企业，考察其通过能效提升或需求响应计划帮助客户减少未来能源消耗的力度。
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S
#3
议题介绍
该议题评估企业的工作场所安全管理能力，以及其运营所在行业和地区的工作场所安全标准执行情况。
评估指标 (Indicators) [注]
健康安全政策覆盖范围
确认企业的健康安全政策是适用于所有运营还是仅限部分运营。
承包商健康安全政策适用性
关注承包商是否与正式员工遵守相同的健康安全政策。
健康安全审计
确认企业是否对其健康安全政策与实践进行内部和/或外部审计，包括ISO 45001认证等。
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E
#4
议题介绍
该议题评估企业运营的用水强度、所在地区的水资源压力状况，以及企业在管理水资源相关风险方面所采取的治理措施与绩效表现。
评估指标 (Indicators) [注]
替代水源利用
考察企业使用非淡水水源（如再生水、海水淡化水等）的程度。以0-10分评分，10分代表替代水源使用比例最高。
水循环利用率
基于企业报告的水循环利用率进行评估。以0-10分评分，10分代表循环利用率最高。
水资源管理治理层级
反映企业水资源战略和绩效监督所对应的治理层级。以0-10分评分，10分代表由CEO或董事会层面直接负责。
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E
#5
议题介绍
该议题评估企业运营活动对所在区域生物多样性的潜在影响，以及企业在管理和减轻运营环境影响方面所做的努力。
评估指标 (Indicators) [注]
外部利益相关方合作
确认企业是否与外部利益相关方群体合作，共同应对其运营对生物多样性的影响。
第三方认证覆盖范围
反映企业运营中获得外部利益相关方认证或保证的生态系统保护项目所覆盖的比例。
减少生物多样性干扰承诺
确认企业是否披露了明确的减少生物多样性干扰承诺，例如遵循'避免、最小化、恢复和补偿'的缓解层级。
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S
#6
议题介绍
该议题评估企业对当地社区关系的管理能力、冲突与人权方面的政策，以及向当地社区分配利益的努力。
评估指标 (Indicators)
避免在保护区运营承诺
确认企业是否承诺避免在高保护价值区域（如世界遗产地或具有文化意义的区域）开展运营。
社区影响评估
考察企业在进入新区域前是否按照自由、事先和知情同意（FPIC）原则开展社区影响评估，或是否有社区参与的证据。
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E
#7
议题介绍
该议题评估企业运营产生的潜在环境污染和有毒或致癌排放物，以及企业环境管理体系的健全程度与有效性。
评估指标 (Indicators) [注]
环境影响审计范围与频率
考察企业是否定期开展环境影响审计以评估和管理环境风险。以0-10分评分，10分代表审计体系最为完善。
环境管理体系建设
确认企业是否在全部或部分相关运营中建立了环境管理体系（如ISO 14001认证、EMAS注册等）。
供应链有毒排放削减项目
评价企业在供应链中建立有毒排放削减项目的广度，最佳实践为对供应商进行环境管理筛查和审计。
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S
#8
议题介绍
该议题评估企业劳动力的复杂性（规模、劳动密集度和运营地区），管理层与劳工之间的关系，员工保护机制的健全程度，以及员工参与和激励实践。
评估指标 (Indicators) [注]
员工持股计划
考察员工持股计划或员工股票购买计划的覆盖范围，最佳实践为全体正式员工均可参与。
带薪育儿假覆盖范围
评价企业带薪育儿假政策的覆盖广度，综合考虑假期时长和员工覆盖范围。行业领先实践为全球所有员工均享有带薪育儿假。
绩效浮动薪酬覆盖范围
确认非高管员工是否有资格获得绩效浮动薪酬（如奖金），并考察覆盖范围。
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G
治理支柱细分议题
治理支柱下设 6 个子议题，适用于所有行业
股权与控制权
Ownership & Control
股权结构、控制权安排及少数股东保护
董事会
Board
董事会结构、独立性、多元化及监督职责
薪酬激励
Pay
高管薪酬结构、激励机制与股东利益一致性
会计与审计
Accounting
财务报告质量、审计独立性及会计政策
商业道德
Business Ethics
反腐败、反竞争行为及合规管理
税务透明度
Tax Transparency
税务策略、激进避税及国别报告
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[注] 本页所有议题、指标释义均来自个人对于MSCI官方文件的阐释。由于篇幅、个人精力所限，本页面仅显示部分指标。更多请参阅MSCI官方文件。本工具仅供学习参考，不构成评级意见或投资建议。MSCI 相关名称归其权利人所有。完整免责声明