家居装饰零售

家居装饰零售,GICS代码:25504030。家居装修零售(25504030)包括销售用于家居装修商品的零售商。

ESG 权重分布
点击色条按支柱筛选关键议题
E 22%
S 45%
G 33%
关键议题 (7)
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G
公司治理 风险型
Governance
#公司治理
#1
议题介绍
治理支柱综合评估企业的公司治理和商业道德实践对投资者的影响,涵盖股权与控制权、董事会、薪酬激励、会计与审计、商业道德和税务透明度六个子议题。
关键指标 (Key Metrics)
控股股东
确认是否有任何股东或股东集团控制超过30%的投票权,或有权选举超过50%的董事会成员。
独立主席
基于独立性标准,确认董事会主席是否独立于管理层及其他利益关联方(如员工、政府或主要股东)。
薪酬与可持续发展挂钩
确认企业是否在当前高管薪酬政策中纳入了与可持续发展绩效挂钩的条款。
GRI 标准映射
GRI 2 一般披露 2021GRI 205 反腐败 2016GRI 206 反竞争行为 2016
S
劳工管理 风险型
Labor Management
#人力资本
#2
议题介绍
该议题评估企业劳动力的复杂性(规模、劳动密集度和运营地区),管理层与劳工之间的关系,员工保护机制的健全程度,以及员工参与和激励实践。
评估指标 (Indicators) [注]
员工持股计划
考察员工持股计划或员工股票购买计划的覆盖范围,最佳实践为全体正式员工均可参与。
带薪育儿假覆盖范围
评价企业带薪育儿假政策的覆盖广度,综合考虑假期时长和员工覆盖范围。行业领先实践为全球所有员工均享有带薪育儿假。
绩效浮动薪酬覆盖范围
确认非高管员工是否有资格获得绩效浮动薪酬(如奖金),并考察覆盖范围。
GRI 标准映射
GRI 401 雇佣 2016GRI 402 劳资关系 2016
S
隐私与数据安全 风险型 争议扣分
Privacy & Data Security
#产品责任
#3
议题介绍
该议题评估企业收集的个人数据规模、面临的隐私法规演变风险、潜在数据泄露的脆弱性,以及个人数据保护体系的健全程度。
评估指标 (Indicators) [注]
隐私与数据安全培训范围
反映隐私和数据安全培训在员工中的覆盖范围,最佳实践为覆盖包括承包商在内的全体员工。
隐私与数据安全责任主体
确认负责企业隐私和数据安全风险与战略的治理层级(董事会委员会、高管层或专职风险官)。
数据泄露应对措施
评价企业数据泄露或事件响应计划的范围,包括是主动型、被动型还是有限范围。
GRI 标准映射
GRI 418 客户隐私 2016
E
原材料采购 风险型 争议扣分
Raw Material Sourcing
#自然资本
#4
议题介绍
该议题评估企业产品所用原材料的环境影响,以及企业在供应链可追溯性和可持续认证方面的管理实践。
评估指标 (Indicators) [注]
皮革采购目标
审视企业是否设定了清晰、可量化的皮革来源认证或可追溯性目标。
负责任棕榈油采购承诺
确认企业是否制定了可持续棕榈油采购政策(如零毁林、零泥炭地、零剥削),或加入相关行业倡议。
棕榈油采购目标
审视企业是否设定了清晰、可量化的棕榈油来源认证或可追溯性目标。
GRI 标准映射
GRI 301 物料 2016
E
产品碳足迹 风险型
Product Carbon Footprint
#气候变化
#5
议题介绍
该议题评估企业产品全生命周期的碳排放强度,以及企业在供应链和产品使用环节降低碳足迹的能力与实践。
评估指标 (Indicators) [注]
供应商碳排放评估
考察企业是否对供应商的碳排放和/或能源消耗进行系统性评估与监测。
产品碳足迹评估范围
关注企业是否对其产品和服务的下游碳排放进行核算,覆盖产品使用阶段的排放。
范围3上游减排目标
确认企业是否设定了量化的、有时限的范围3上游碳排放削减目标,包括供应链相关目标。
GRI 标准映射
GRI 102 气候变化2025GRI 305 排放 2016
S
化学品安全 风险型 争议扣分
Chemical Safety
#产品责任
#6
议题介绍
该议题评估企业产品组合中可能存在的有害化学物质、面临的化学品法规收紧风险,以及企业开发低危害替代品的努力。
评估指标 (Indicators) [注]
化学品淘汰计划范围
反映企业计划淘汰的关注化学品或产品的覆盖范围。
受管制物质识别力度
评价企业在产品中识别已受管制或可能受管制化学品的力度,最佳实践为识别所有化学品。
受管制物质登记与使用披露
反映企业对属于法规登记要求范围内物质的披露程度,最佳实践为披露所有法规登记和使用情况。
GRI 标准映射
GRI 416 客户健康与安全 2016
S
供应链劳工标准 风险型 争议扣分
Supply Chain Labor Standards
#人力资本
#7
议题介绍
该议题评估企业对供应链的管理透明度,以及供应商所在地区的劳工标准执行情况与合规保障机制。
评估指标 (Indicators) [注]
供应商行为准则范围
评价供应商行为准则中对工资、工时和劳工保护等关键劳工标准的涵盖程度。以0-10分评分。
供应商劳工培训
确认企业是否针对供应商行为准则或特定劳工议题对供应商开展专项培训。
基于劳工绩效的供应商选择
关注企业是否将供应商的劳工管理绩效纳入合同分配或续约决策。
GRI 标准映射
GRI 308 供应商环境评估 2016GRI 414 供应商社会评估 2016
G
治理支柱细分议题
治理支柱下设 6 个子议题,适用于所有行业
股权与控制权
Ownership & Control
股权结构、控制权安排及少数股东保护
董事会
Board
董事会结构、独立性、多元化及监督职责
薪酬激励
Pay
高管薪酬结构、激励机制与股东利益一致性
会计与审计
Accounting
财务报告质量、审计独立性及会计政策
商业道德
Business Ethics
反腐败、反竞争行为及合规管理
税务透明度
Tax Transparency
税务策略、激进避税及国别报告

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[注] 本页所有议题、指标释义均来自个人对于MSCI官方文件的阐释。由于篇幅、个人精力所限,本页面仅显示部分指标。更多请参阅MSCI官方文件。本工具仅供学习参考,不构成评级意见或投资建议。MSCI 相关名称归其权利人所有。完整免责声明